Es derecho de todo trabajador el disfrute de sus vacaciones, por el tiempo indicado en su convenio colectivo o Estatuto de los trabajadores. Las fechas de disfrute deben ser conocidas con dos meses de antelación y deben de ser fruto de un acuerdo entre las partes.
Nuestro abogado de represalias contra empleadores de California, Brad Nakase, se complace en proporcionar asistencia laboral a los clientes que tratan ese tema.
Estas violaciones de la legislación laboral son solo algunos de los tipos de leyes laborales en las que se concentra nuestro abogado laboral.
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Encontrar un buen abogado laboral en Barcelona puede parecer abogados de trabajo una tarea desafiante, pero hay algunos pasos que se pueden seguir para facilitar el proceso. Aquí hay algunas recomendaciones:
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El despido disciplinario es la sanción más grave que recoge nuestro ordenamiento jurídico a disposición de las empresas para el caso de que sus trabajadores comentan infracciones, en A&C estamos a tu disposición para valorar el contenido de la carta y si se trata de una sanción proporcionada.
Tienes derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable: tu empleador tiene la responsabilidad de garantizar un entorno laboral apropiado y libre de peligros conocidos, tomar medidas para prevenir enfermedades y accidentes de trabajo de acuerdo con las normas de seguridad de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés).